35岁现象(很多企业将进人的门槛限定在35岁)
发布时间：2025-05-09 07:15:28来源：
💻💼【35岁现象：职场的年龄焦虑】
近年来，“35岁现象”逐渐成为热议话题。许多企业在招聘时，会将年龄门槛设定为35岁以下。这意味着超过这个年龄的人群，在求职竞争中可能会面临更多挑战。🤔
为什么会出现这种现象？一方面，企业希望员工保持较高的学习能力和工作效率；另一方面，这也反映了现代社会对效率和成本的追求。然而，这是否公平？毕竟，经验和能力并非完全由年龄决定。📊📈
对于职场人来说，35岁并不是终点，而是新的起点。我们需要不断学习新技能，提升自我竞争力。同时，社会也应关注中高龄劳动者的权益，为他们提供更多支持与机会。💪🌟
职场观察 年龄不是限制 终身学习
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