💼✨国家带薪年假的法律规定最新条文✨💼
发布时间:2025-03-15 11:52:17来源:
随着社会的发展,劳动者权益保护越来越受到重视。最近,关于带薪年假的法律规定又有了新的调整,这无疑是对劳动者的一大利好消息!📅✈️
首先,根据最新的法规,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。这是对劳动者休息权的基本保障,让我们有更多的时间陪伴家人或放松身心。👨👩👧👦🌸
其次,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年假的,可以跨1个年度安排,但必须征得职工本人同意。这给了员工更多的选择权,也让企业的运营更加灵活。🤝🔄
最后,对于未休年假的情况,单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这一规定有效避免了企业随意剥夺员工休假权利的现象。💰🚫
总之,这些新规定进一步完善了带薪年假制度,让劳动者的合法权益得到了更好的保护。🎉👏
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