💼试用期未签订劳动合同被辞退😢
发布时间：2025-03-15 12:56:26来源：
在职场中，许多人在试用期内可能遇到各种问题，其中最常见的是未签订劳动合同的情况。小王（化名）就遇到了这样的困扰。他在一家公司工作了两个月，期间一直未与公司签订正式的劳动合同。然而，在第三个月时，他却突然收到了公司的辞退通知。这不仅让他措手不及，也让他对自己的权益产生了疑问。
根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即应与劳动者建立劳动关系，并在一个月内签订书面劳动合同。如果公司在试用期内没有履行这一义务，那么员工有权要求补签合同并获得相应的赔偿。此外，如果因为公司原因导致劳动合同无法继续履行，员工还可以主张经济补偿金。
面对这种情况，建议大家及时收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以证明自己与公司的劳动关系。同时，可以向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身合法权益。记住，在任何情况下都要保持冷静，理性处理问题💪。
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