最近，不少朋友对“法定节假日不放假是否违法”感到困惑，纷纷通过在线平台咨询专业律师。马俊哲律师（66law.cn）对此进行了详细解答。根据我国《劳动法》相关规定，用人单位应当依法安排员工享受法定节假日休假权利。如果企业因特殊原因无法安排员工休息，需支付不低于工资三倍的加班费作为补偿。这意味着，不依法安排假期并不等同于完全合法，企业和员工都应明确自身权益与义务。💡💻

对于劳动者而言，当合法权益受到侵害时，可以通过协商、投诉或法律途径维护自身利益。同时，企业也需合理规划工作安排，避免因违规操作引发不必要的纠纷。法律的存在旨在平衡劳资双方的利益，确保社会和谐稳定。因此，无论是企业还是个人，在面对相关问题时，都应及时寻求专业建议，以获得妥善解决。💼📞

总之，了解并遵守法律法规是每个公民和企业的责任，让我们共同营造一个公平、公正的工作环境！💪🌟