当劳动合同到期时，是否选择续签是一个需要深思熟虑的问题。如果公司或员工决定不再继续合作，这并不意味着关系的结束，而是一次新的开始。对于公司来说，这意味着可以重新评估业务需求和岗位匹配度；而对于员工，则是探索新机会的好时机。🤝

首先，双方应保持沟通，了解彼此的想法与期望。即使不续签，也应确保离职过程友好顺畅，包括薪资结算、社保转移等事项。其次，无论出于何种原因，都应尊重彼此的工作经历与贡献。🌟

最后，无论是留在原地还是踏上新征程，都请带着感恩的心态面对过去，并以积极的态度迎接未来。记住，每一次结束都是另一段旅程的起点！🚀