在事业单位工作的小伙伴，想必对工资条例中的病事假规定不会陌生吧？🤔病假是指因身体不适或疾病需要休息治疗时的请假情况，请假期间工资会有所调整。一般情况下，病假工资会在扣除一定比例后发放，具体比例各地政策可能有所不同，但通常与请假天数挂钩。🏥

而事假则是指因个人事务需要处理的请假情况。与病假不同，事假往往没有工资补偿，即请假期间可能会扣发工资。不过，有些单位也会根据员工的工作年限或表现给予一定的弹性政策哦。⏰

无论是病假还是事假，都需要按照规定提前申请并提供相关证明材料，这样才能确保权益不受影响。遵守规则的同时，也要合理安排工作和生活，保持健康状态💪。

事业单位 工资条例 病事假