公司要扣除一千底薪合法吗🧐
发布时间：2025-05-05 00:00:02来源：
最近，小王遇到了一件烦心事。他在一家公司工作了半年，最近突然发现自己的工资单上少了一千块。一问之下才知道，公司以他上个月迟到三次为由，扣除了这部分钱。小王感到非常困惑：公司的做法是否合理？
根据《劳动合同法》，用人单位在扣除员工工资时需要遵循一定的原则。只有在以下情况下，公司才有权扣除部分工资：员工违反公司规章制度导致经济损失；或双方事先约定的其他合法情形。如果仅仅是迟到三次，并未给公司造成实际损失，这种扣款行为可能并不合法。
此外，底薪是劳动者的基本保障，随意扣除可能会侵害劳动者的合法权益。小王可以先与公司沟通协商，要求说明扣除的具体依据。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益💪。
职场中，大家难免会遇到类似问题。记得及时了解相关法律法规，用法律武器保护自己哦！💼✨
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