公司签署了无固定期限合同书，用人公司单方解除怎样赔偿 📝💼
发布时间：2025-05-09 19:27:04来源：
当公司与员工签订了无固定期限劳动合同，但用人公司单方面提出解除合同时，员工有权要求合理的经济补偿。首先，根据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。如果公司未提前30天书面通知，则还需额外支付一个月工资作为代通知金。此外，若公司违法解除合同，员工可主张双倍赔偿金。值得注意的是，具体赔偿金额可能因地区政策或合同细节有所不同，建议咨询专业律师以确保权益最大化。面对这种情况，保持冷静并收集相关证据非常重要，以便更好地维护自身合法权益。💪📝
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