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定密管理工作制度

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2025-08-06 09:32:14

定密管理工作制度】为规范定密管理行为,确保国家秘密的安全,提高保密工作的科学化、制度化水平,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规,结合本单位实际,制定本《定密管理工作制度》。该制度明确了定密工作的职责分工、操作流程、权限划分及监督机制等内容,旨在构建权责清晰、流程规范、监督有力的定密管理体系。

一、定密管理的主要内容

序号 内容说明
1 定密原则:依法依规、分级分类、严格控制、动态管理
2 定密范围:涉及国家安全、社会稳定、经济利益等重要信息
3 定密标准:依据国家秘密事项的性质、影响程度和泄露后果进行判断
4 定密程序:由业务部门提出申请,经保密部门审核,报分管领导批准
5 定密权限:按层级划分,明确各级人员的定密权限和责任
6 定密标识:对已确定的秘密事项进行统一标识,便于识别和管理
7 解密与变更:根据实际情况及时调整或解除密级,防止信息长期失控

二、定密管理职责分工

部门/岗位 职责说明
保密委员会 统筹协调定密工作,审定重大定密事项
保密办公室 具体负责定密审核、指导和日常管理
业务部门 提出定密申请,落实保密措施,做好资料归档
分管领导 对定密事项进行审批,监督定密工作的执行情况
保密员 协助开展定密工作,承担具体事务性任务

三、定密管理流程

流程步骤 操作说明
1. 申请 业务部门填写《定密申请表》,说明定密理由及密级建议
2. 审核 保密办公室对申请材料进行初审,提出审核意见
3. 审批 分管领导根据审核意见作出最终决定
4. 标识 在相关文件上标注密级和保密期限
5. 管理 建立定密台账,定期检查和更新密级信息
6. 解密 根据规定或实际情况,办理解密手续

四、定密管理的监督与考核

监督方式 具体内容
内部检查 定期组织保密检查,重点核查定密是否符合规定
外部审计 接受上级保密主管部门的监督检查
问题整改 对发现的问题限期整改,并追究相关人员责任
考核评价 将定密管理纳入年度考核,作为评优评先的重要依据

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 各单位可根据实际情况,制定实施细则。

3. 本制度由保密办公室负责解释。

通过建立完善的定密管理制度,能够有效提升单位在保密工作方面的规范化水平,增强员工的保密意识,保障国家秘密的安全,为各项工作顺利开展提供坚实保障。

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