标题：体重超标连续两年每月扣500元,为员工身体着想也不能违法 🏃‍♀️💪

最近，某公司出台了一项奇葩规定：如果员工体重超标，连续两年内每月将被扣除500元工资。公司声称此举是为了督促员工保持健康，但这一做法却引发了广泛争议。👀

首先，关注员工健康确实值得肯定，但通过扣工资的方式显然不够合理。这种做法不仅可能引发员工的不满情绪，还可能导致逆反心理，甚至影响工作效率。💡

其次，从法律角度来看，这种规定可能违反劳动法相关规定。根据《劳动合同法》，用人单位不得随意扣除员工工资，除非有明确的法律规定或合同约定。因此，企业需要重新审视此类措施，寻找更科学、合法的方式来促进员工健康。⚖️

最后，建议企业可以通过提供健身房补贴、组织健康活动等方式鼓励员工锻炼，而不是采取惩罚性手段。只有兼顾法律与人性关怀，才能真正实现企业和员工的双赢结局。🤝✨