【童工是指未满多少岁】在现代社会，劳动法对未成年人的保护日益严格。童工问题一直备受关注，尤其是在一些发展中国家或劳动力密集型行业中，童工现象仍然存在。为了规范用工行为、保障未成年人的合法权益，各国普遍规定了最低工作年龄。
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》，童工是指未满16周岁的未成年人。这一规定旨在防止未成年人过早进入社会，避免他们因体力或心理尚未成熟而受到伤害。
“童工”指的是未满16周岁的未成年人从事劳动的行为。这一规定不仅是为了保护儿童的身体健康，也是为了保障他们的教育权利和发展空间。任何单位和个人不得雇佣未满16周岁的未成年人，否则将面临法律的严惩。
童工相关法律规定一览表：
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》 |
| 童工定义 | 未满16周岁的未成年人 |
| 禁止雇佣 | 任何单位或个人不得招用未满16周岁的未成年人 |
| 特殊情况 | 经批准的文艺、体育等单位可例外，但需保障其受教育权 |
| 违法后果 | 雇主将承担法律责任，可能面临罚款、吊销营业执照等处罚 |
| 保护措施 | 政府和社会组织加强对童工现象的监管与救助 |
通过以上内容可以看出，童工问题不仅仅是法律问题，更是一个社会问题。保护未成年人的健康成长，需要家庭、学校、政府和社会各界的共同努力。
