🌸 劳动合同到期终止如何处理？ 🌸
发布时间：2025-03-16 18:38:18来源：
职场中，劳动合同到期是常见的事情。当劳动合同到期时，双方需要明确后续安排，避免不必要的纠纷。首先，公司和员工应提前沟通，了解是否续签意向。如果选择不续签，公司需依法支付经济补偿金（视情况而定）。若决定续签，则应在合同到期前协商一致并重新签订合同。值得注意的是，如果员工在合同期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，即使合同到期也应顺延至期满。此外，涉及竞业限制协议的员工，需遵守相关约定，履行保密义务。总之，无论是续签还是终止，都应遵循《劳动合同法》的规定，确保双方权益得到保障。💼✨
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