行政类公务员主要负责政策制定、决策支持以及管理协调等工作。他们需要具备较强的分析能力和领导力，能够为国家的发展方向提供专业的建议和支持。这类公务员往往需要经过严格的选拔程序，并接受系统的培训，以确保其具备胜任岗位所需的知识和技能。
技术类公务员则专注于某一特定领域的专业技术工作，如工程、法律、医学等。他们在各自的领域内拥有深厚的专业背景，能够为政府部门提供专业的技术支持和服务。由于技术类公务员的专业性较强，因此对他们的学历和工作经验有较高的要求。
执行类公务员主要从事具体的事务性工作，包括文件处理、信息收集与整理、后勤保障等。虽然这些工作看似简单，但却是整个政府部门正常运转的重要组成部分。执行类公务员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以便与其他部门和个人有效协作。
综上所述，在西方国家，国家公务员通过上述三种类型的划分，可以更好地发挥各自的优势，共同推动社会进步和发展。同时，这种分类也有助于实现公务员队伍的多元化发展，满足现代社会对于公共服务日益增长的需求。
