【20个著名效应的介绍】在心理学、社会学和管理学等领域中，有许多经典的“效应”被广泛研究和应用。这些效应揭示了人类行为、思维模式以及群体互动中的规律性现象。以下是对20个著名效应的简要总结，并以表格形式呈现其核心内容。
一、效应简介（）
1. 皮格马利翁效应：对他人期望越高，对方表现越好。
2. 破窗效应：环境中的不良现象如果被放任，会引发更多类似行为。
3. 马太效应：强者愈强、弱者愈弱的现象。
4. 蝴蝶效应：微小变化可能引发巨大结果。
5. 羊群效应：个体跟随多数人行为，缺乏独立判断。
6. 晕轮效应：对某人的某一特质产生好感后，对其整体评价偏高。
7. 沉锚效应：初始信息对后续判断产生强烈影响。
8. 霍桑效应：被关注或受到重视时，行为表现会提升。
9. 达克效应：能力低的人往往高估自己的水平。
10. 幸存者偏差：只关注成功案例，忽略失败案例。
11. 旁观者效应：在紧急情况下，人数越多，个人施救的可能性越低。
12. 巴纳姆效应：人们倾向于接受模糊、普遍适用的描述。
13. 自我实现预言：预期导致行为改变，最终使预期成为现实。
14. 从众效应：个体在群体压力下做出与多数一致的行为。
15. 承诺与一致性效应：人们倾向于保持言行一致。
16. 损失厌恶：人们对损失的敏感度高于收益。
17. 多米诺效应：一个事件引发连锁反应。
18. 奥卡姆剃刀：最简单的解释往往是最好的解释。
19. 墨菲定律：如果事情有变坏的可能，它就会发生。
20. 彼得原理：员工会被晋升到不能胜任的职位。
二、20个著名效应一览表
| 序号 | 效应名称 | 核心含义 |
| 1 | 皮格马利翁效应 | 对他人的期望会影响其表现，正向期望带来积极结果。 |
| 2 | 破窗效应 | 环境中的不良现象若不加以制止，会导致更多问题。 |
| 3 | 马太效应 | 资源和成功更容易集中在已有优势的人身上。 |
| 4 | 蝴蝶效应 | 微小因素可能引发巨大后果。 |
| 5 | 羊群效应 | 个体容易跟随大众行为，缺乏独立思考。 |
| 6 | 晕轮效应 | 对一个人的某个优点产生好感，进而影响整体评价。 |
| 7 | 沉锚效应 | 初始信息对后续判断有显著影响。 |
| 8 | 霍桑效应 | 被关注时，行为表现会提高。 |
| 9 | 达克效应 | 能力不足的人往往高估自己的能力。 |
| 10 | 幸存者偏差 | 只关注成功者，忽略失败者，造成认知偏差。 |
| 11 | 旁观者效应 | 在群体中，个人责任感下降，助人行为减少。 |
| 12 | 巴纳姆效应 | 人们容易相信模糊、普遍适用的描述为“量身定制”。 |
| 13 | 自我实现预言 | 预期促使行为改变，最终使预期成真。 |
| 14 | 从众效应 | 在群体中，个体倾向于跟随多数人行为。 |
| 15 | 承诺与一致性效应 | 人们倾向于维持自身行为与态度的一致性。 |
| 16 | 损失厌恶 | 人们对损失的感受比同等收益更强烈。 |
| 17 | 多米诺效应 | 一个事件引发一系列连锁反应。 |
| 18 | 奥卡姆剃刀 | 最简单的解释通常是最优解。 |
| 19 | 墨菲定律 | 如果事情有变坏的可能，它就一定会发生。 |
| 20 | 彼得原理 | 员工会被晋升到无法胜任的职位。 |
通过了解这些效应，我们可以更好地理解人类行为背后的逻辑，从而在日常生活、工作决策及人际交往中做出更理性的选择。
