甲方（单位名称）：___________

乙方（员工姓名）：___________

鉴于乙方因个人原因或特殊情况需要暂时停止工作并保留劳动关系，经甲乙双方协商一致，签订以下停薪留职协议：

一、停薪留职期限

本协议约定的停薪留职期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延长，应提前一个月申请并获得甲方同意。

二、权利与义务

1. 甲方权利与义务

（1）在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方工资及福利待遇，但保留其劳动关系和社保缴纳资格。

（2）甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位及相关安排。

2. 乙方权利与义务

（1）乙方承诺在停薪留职期间不再从事任何可能影响甲方利益的行为。

（2）乙方需按时缴纳社会保险费用，并配合甲方完成相关手续办理。

三、其他事项

1. 协议期内，若乙方希望提前终止协议，须提前30天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

2. 如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

四、争议解决

本协议执行过程中发生争议，由双方友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

五、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，按国家法律法规及公司规章制度执行。

甲方代表（签字/盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年____月____日

以上内容仅为参考模板，请根据具体情况进行调整和完善。在签署正式文件前，请务必咨询专业律师以确保合法权益得到保障。