第一章 总则

第一条 为加强企业安全管理，提高员工的安全意识和操作技能，预防和减少生产安全事故的发生，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员以及一线生产人员。

第三条 安全生产教育培训是公司安全管理的重要组成部分，其目的是使员工掌握必要的安全知识和技能，增强安全防范意识，确保生产过程的安全性。

第二章 教育培训内容与方式

第四条 安全生产教育培训的内容主要包括：

（一）国家有关安全生产的法律法规；

（二）企业的安全生产规章制度；

（三）岗位安全操作规程；

（四）典型事故案例分析；

（五）应急救援预案及演练。

第五条 培训方式可采用以下几种形式：

（一）集中授课；

（二）现场实操；

（三）网络在线学习；

（四）专题讨论会。

第三章 组织管理

第六条 公司设立专门的安全管理部门负责组织和实施安全生产教育培训工作，并定期检查培训效果。

第七条 各部门应积极配合安全管理部门开展培训活动，确保每位员工都能参加相应的培训课程。

第八条 对于新入职员工，必须先进行岗前安全培训并通过考核后才能上岗作业；对于在职员工，则需按照规定周期接受复训。

第四章 考核与奖惩

第九条 每次培训结束后都将对参训人员进行考核，成绩合格者方能继续从事相关工作。

第十条 对表现突出、积极参加各类安全培训并取得优异成绩的个人或集体给予表彰奖励；反之，若因未履行好自身职责而导致事故发生，则将追究责任人的相应法律责任。

第五章 附则

第十一条 本制度自发布之日起施行，由安全管理部门负责解释。

第十二条 如遇特殊情况需要修改本制度时，须经总经理办公会议审议通过后方可执行。

以上即为《安全生产教育培训制度（范本）》，希望全体员工能够认真遵守相关规定，共同营造一个安全和谐的工作环境。