【工作场所职业卫生监督管理规定】为加强工作场所职业卫生管理，保障劳动者身体健康和生命安全，国家相关部门制定了《工作场所职业卫生监督管理规定》。该规定明确了用人单位在职业卫生管理方面的责任、义务及具体要求，旨在预防和控制职业病的发生，提升劳动环境的安全性与健康水平。
以下是对《工作场所职业卫生监督管理规定》的核心内容进行总结，并以表格形式进行展示，便于理解和查阅。
一、主要
1. 适用范围
适用于各类企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，其工作场所涉及职业危害因素的作业活动。
2. 用人单位责任
用人单位应建立健全职业卫生管理制度，配备专职或兼职职业卫生管理人员，定期开展职业健康检查，提供必要的防护用品。
3. 职业危害识别与评估
用人单位需对工作场所中的职业危害因素进行识别和评估，制定相应的防控措施，并向劳动者如实告知相关危害信息。
4. 职业健康管理
包括职业健康监护、职业病防治、应急救援预案等内容，确保劳动者在工作中得到全面保护。
5. 监督检查与法律责任
相关部门将对用人单位的职业卫生情况进行监督检查，对违反规定的单位依法予以处罚。
二、核心内容对照表
| 项目 | 内容说明 |
| 适用对象 | 各类用人单位，包括企业、事业单位、个体经济组织等 |
| 责任主体 | 用人单位负责建立并落实职业卫生管理制度 |
| 管理要求 | 配备专业人员、开展健康检查、提供防护用品 |
| 危害识别 | 对工作场所中的职业危害因素进行识别和评估 |
| 防控措施 | 制定并实施有效的职业病防治措施 |
| 健康监护 | 定期组织劳动者进行职业健康检查 |
| 信息告知 | 向劳动者如实告知职业危害及相关防护知识 |
| 应急预案 | 建立职业病事故应急处理机制 |
| 监督检查 | 相关部门定期进行职业卫生执法检查 |
| 法律责任 | 违反规定将依法承担相应法律责任 |
三、结语
《工作场所职业卫生监督管理规定》是保障劳动者健康权益的重要制度，也是推动企业实现安全生产和可持续发展的重要依据。用人单位应高度重视职业卫生管理，切实履行主体责任，共同营造安全、健康的劳动环境。
