在职业生涯中，有时我们会因为各种原因选择停薪留职，比如家庭事务、个人发展或健康问题等。然而，当停薪留职期结束时，我们可能希望重新回到工作岗位。这时，就需要向单位提交一份正式的申请书，表达自己的意愿和计划。那么，如何撰写这样一封申请书呢？以下是一些建议，帮助你写出一份清晰且专业的申请书。

一、明确目的与态度

在申请书中，首先要清楚地表明你的目的——即希望恢复原岗位或申请新的工作安排。同时，要表现出积极的态度，让单位感受到你的诚意和责任感。例如：“经过一段时间的调整，我已做好准备，希望能够重返工作岗位，继续为公司贡献力量。”

二、简述停薪留职期间的经历

可以简要描述你在停薪留职期间所从事的工作、学习或生活经历。这不仅能让单位了解你的近况，也能体现这段时间对你个人成长的意义。例如：“在过去的几个月里，我利用这段时间进修了相关课程，并参与了一些志愿活动，这些经历让我更加成熟，也增强了我的职业能力。”

三、提出具体请求

明确说明你希望恢复的具体职位、薪资待遇以及任何其他特殊需求。如果需要调整工作内容或时间安排，也可以在此部分提出合理建议。例如：“我希望能够恢复原有的销售经理职务，并按照公司现行标准享受相应的薪酬福利。”

四、表达感恩与承诺

最后，不要忘记感谢单位给予的机会和支持，并承诺将以更饱满的热情投入到工作中去。这样的结尾既显得真诚又容易赢得对方的好感。例如：“感谢公司在过去给予我的支持与信任，未来我将一如既往地努力工作，为公司创造更多价值。”

示例模板：

尊敬的领导：

您好！我是[您的姓名]，曾在贵单位担任[原岗位名称]一职。由于[具体原因]，我于[开始日期]至[结束日期]期间选择了停薪留职。经过这段时间的学习与反思，我认为自己已经具备了重新上岗的能力，并渴望再次加入团队。

在此期间，我积极参与了[列举相关活动]，这些经历不仅丰富了我的知识体系，还提升了我的综合素质。因此，我希望能够在[期望返回的时间点]回归工作岗位，继续履行作为一名员工的责任与义务。

恳请领导批准我的申请，并给予指导与帮助。我将怀着感恩之心投入今后的工作中，争取以优异的成绩回报公司的栽培。

此致

敬礼！

[申请人姓名]

[联系方式]

[申请日期]

通过以上方法撰写申请书，既能展现个人的专业素养，又能有效传达你的诉求。希望每位申请者都能顺利获得理想的结果！